Bài Tuyển Dụng Spa Hay Day
Pet Gold cần tuyển nhân sự nhiều vi trí, yêu cầu yêu thương động vật, thật thà, nhiệt tình trong công việc. Còn chờ gì nữa, hãy là một phần trong chúng tôi ngay hôm nay.
Pet Gold cần tuyển nhân sự nhiều vi trí, yêu cầu yêu thương động vật, thật thà, nhiệt tình trong công việc. Còn chờ gì nữa, hãy là một phần trong chúng tôi ngay hôm nay.
Mẹo số 1: Biết ứng viên của bạn là ai
Quy tắc đầu tiên và có lẽ là quan trọng nhất để bạn có thể tạo nên nội dung tuyển dụng tuyệt vời là: Biết “ứng viên của bạn là ai?“.
Cách duy nhất để đưa ra câu trả lời rõ ràng và chính xác cho câu hỏi này là xây dựng chân dung ứng viên – hình mẫu ứng viên lý tưởng mà bạn muốn có.
Dưới đây là những câu hỏi bạn cần trả lời để có thể xác định chân dung ứng viên:
Chân dung ứng viên càng được xây dựng chi tiết càng tốt.
Ví dụ: Xây dựng chân dung ứng viên
– Được thực hành nhiều mảng để khám phá năng lực của bản thân.
Lưu ý: Thông tin trong bảng trên chỉ có giá trị tham khảo.
Xem thêm: Top slogan tuyển dụng hay & ấn tượng
Sử dụng định dạng độc đáo, bắt mắt
Một bài đăng sử dụng phông chữ cách điệu, hình ảnh, video tuyển dụng vui nhộn, các icon thú vị sẽ gây được sự chú ý khi ứng viên tìm kiếm công việc. Giữa muôn vàn tin tuyển dụng với phong cách giống nhau thì một bài đăng lạ mắt độc đáo chắc chắn sẽ nhận được sự quan tâm nhiều hơn.
Trên đây là cẩm nang tuyển dụng chia sẻ về cách đăng bài tuyển dụng hay thu hút ứng viên mà các doanh nghiệp, nhà tuyển dụng có thể thử áp dụng. Nếu cần hỗ trợ giúp giải quyết vấn đề tuyển dụng đang bế tắc mà doanh nghiệp đang gặp phải, hãy ghé thăm trang web tuyendung.topcv.vn. Đây là website tuyển dụng – việc làm lớn nhất tại Việt Nam với hơn 5.500.000 hồ sơ ứng viên và hơn 3.000.000 truy cập tìm kiếm việc làm mỗi tháng. Trang tuyển dụng TopCV cũng là đối tác tin cậy của hơn 350.000 nhà tuyển dụng và 150.000 doanh nghiệp lớn nhỏ khi cần giải pháp cho công tác tuyển dụng nhân sự.
Tìm hiểu thêm: Vì sao nhiều doanh nghiệp lựa chọn TOPCV để tuyển dụng?
Mẫu bài đăng tuyển dụng trên Website, Facebook
Website rất khác so với các trang mạng xã hội như Facebook, Instagram,… Chính vì vậy, cách viết nội dung tuyển dụng để đăng tải trên Website và Facebook, Instagram,… không hề giống nhau.
Bonus: Những câu nói hài hước cho bài tuyển dụng thêm thu hút
Hi vọng những thông tin trong bài viết này có thể giúp bạn sở hữu những bài đăng tuyển dụng thật hấp dẫn và hiệu quả cao.
Nhằm mục tiêu hỗ trợ doanh nghiệp tốt nhất trong quá trình tuyển dụng nhân sự, JobsGO chính thức triển khai chương trình: MIỄN PHÍ TIN TUYỂN DỤNG dành cho khách hàng mới trên toàn quốc.
Có cách đăng bài tuyển dụng hay nào giúp thu hút ứng viên?
Rất nhiều nhà tuyển dụng sau khi nhận thấy bài đăng tìm kiếm ứng viên của mình không đem lại hiệu quả đều có nhu cầu cải thiện cách viết tin tuyển dụng sao cho tốt hơn. Một số cách đăng bài tuyển dụng hay thường được sử dụng hiện nay như:
Bài đăng tuyển dụng trên Website
Ứng viên truy cập vào Website thường mang tính chủ động. Chính vì vậy, bạn nên giữ bài đăng tuyển dụng trên Website thật đơn giản và rõ ràng.
Bài đăng tuyển dụng trên Website cần cung cấp đầy đủ các nội dung:
Bài đăng tuyển dụng trên Website cần đầy đủ, chi tiết, song không nên quá dài. Vì một bài viết dài có thể khiến ứng viên bị “ngộp” và làm họ có cảm giác rằng: công việc quá nặng nề hoặc yêu cầu quá cao không thể đáp ứng được.
Bạn có thể sử dụng gạch đầu dòng để làm rõ từng nội dung trong bài đăng của mình.
Thông tin thêm: Bạn có thể lấy link bài viết trên Website và chia sẻ lên Facebook, Instagram, Tiktok,… để làm rõ hơn nội dung được đăng tải trên những trang này.
Đừng viết những nội dung mập mờ như:
Nếu bạn đang tuyển Nhân viên kinh doanh, đừng viết bài đăng tuyển dụng với tiêu đề là tuyển Nhân viên hành chính nhân sự. Vì như thế, bạn có thể nhận được CV từ những ứng viên không đúng với hình mẫu bạn đang tìm kiếm.
Trên Website thường có bộ lọc hoặc ô tìm kiếm, cho phép ứng viên nhập từ khóa để tìm kiếm công việc phù hợp với họ. Chính vì thế, bạn nên đưa từ khóa vào bài viết của mình, điều đó giúp tin tuyển dụng dễ dàng đến được với ứng viên. Không chỉ thế, khi bài viết bao gồm các từ khóa liên quan, nó có thể được đưa lên đầu trang kết quả tìm kiếm của Google. Điều đó giúp nhiều ứng viên tiềm năng nhìn thấy tin tuyển dụng của bạn hơn.
Địa điểm làm việc: Tầng 3, G2, Five Star Garden, Số 2, Kim Giang, Hà Nội.
Thông tin phúc lợi dành cho ứng viên rõ ràng, đầy đủ
Khi tìm việc, bất kỳ ai cũng sẽ quan tâm đến những lợi ích mà ứng viên sẽ được hưởng nếu làm việc tại doanh nghiệp. Chính vì thế, hãy ghi thật chi tiết những thông tin như chế độ lương thưởng, phúc lợi như lộ trình tăng lương, chế độ nghỉ ngơi, phần thưởng khi đạt thành tích tốt, …
Mẫu tin tuyển dụng nhân viên Kế toán siêu đáng yêu:
NHÂN VIÊN KẾ TOÁN CỦA TÔI ƠI, BẠN ĐANG Ở ĐÂU THẾ?
Lưu ý: Nếu là nữ, bạn sẽ được nâng niu như những bông hoa
Giới thiệu một chút về công ty và thành phần ban lãnh đạo:
– Công ty của chúng tôi là một công ty truyền thông mới được thành lập cách đây 4 năm. Dù mới bước chân vào lĩnh vực này nhưng chúng tôi đã có được sự ổn định và tin tưởng từ khách hàng.
– Thành lập công ty là sự cố gắng của những người đã trải qua thất nghiệp hoặc không có cơ hội tiếp cận với giáo dục đại học. Mặc dù không có bằng cấp đào tạo chuyên sâu, chúng tôi cam kết sẽ làm việc thông minh và sáng suốt để giúp đỡ nhân viên, tạo môi trường làm việc tốt nhất có thể.
Tại sao chúng tôi đang tìm kiếm bạn?
– Phòng kế toán của chúng tôi đang thiếu nhân viên, họ đang cảm thấy buồn phiền vì áp lực công việc.
– Bên cạnh đó, họ muốn tìm một người bạn đồng hành để chia sẻ niềm vui và nỗi buồn trong công việc quản lý sổ sách, chứng từ và báo cáo thuế, giúp đảm bảo trách nhiệm với nhà nước và góp phần nhỏ vào ngân sách quốc gia hàng quý, hàng năm.
Những lợi ích bạn sẽ có khi trở thành thành viên của chúng tôi?
– Bạn sẽ luôn cảm thấy vui vẻ khi đến công ty vì không gian văn phòng được thiết kế như sàn diễn thời trang thu nhỏ dành cho phái nữ và như một phim trường dành cho phái nam.
– Bạn sẽ có cơ hội gặp gỡ và làm việc với những người trẻ tuổi, năng động, có cá tính và đôi khi hơi điên đầu.
– Bạn sẽ được học hỏi những kỹ năng mới mà bạn chưa từng biết và có thể không bao giờ có cơ hội thực hành ở nơi khác!
– Bạn có thể đến công ty từ 8 giờ sáng hoặc muộn hơn một chút (nhưng đừng trễ hơn sếp nhé, vì sếp thường cần sự giúp đỡ của bạn khi bạn chưa đến đấy) và có thể ra về từ 5 giờ chiều.
– Sự hiện diện của bạn là rất cần thiết với công ty từ thứ hai đến thứ sáu, trừ những ngày lễ tết hoặc những lần bạn phải có mặt ở nơi khác cần thiết hơn. Đừng lo, hãy để công việc và giấy tờ ở công ty và đi đến nơi cần thiết, sau đó quay lại hoàn thành chúng. – Bạn sẽ luôn cảm thấy cuộc sống là một cuộc phiêu lưu thú vị khi làm việc tại công ty của chúng tôi.
Những việc bạn có thể làm trong phòng kế toán:
– Đừng lo lắng về công việc vì nó sẽ mang lại niềm vui cho bạn. Hãy sử dụng các phần mềm như Word và Excel để thống kê chi tiêu, chứng từ và soạn thảo văn bản.
– Những tài liệu bạn tạo ra sẽ được công ty khoe với đối tác và khách hàng, giúp bạn cảm thấy hãnh diện về thành quả của mình.
– Nếu bạn không biết cần gì, đừng lo. Hãy luôn tươi cười và chăm sóc bản thân, dùng từ “cảm ơn” và “xin lỗi” khi cần thiết. Không cần quá thông minh hay kinh nghiệm, chỉ cần nhanh nhẹn và hiểu được công việc cần làm.
– Hãy nhắc nhở sếp và đưa ra các ý kiến khi cần thiết, vì đôi khi sếp có thể đãng trí.
Nếu bạn đầy đủ các yếu tố trên và muốn thử sức mình với công việc, hãy nhanh chóng đến gặp chúng tôi. Chúng tôi đã chờ đợi bạn rất lâu rồi đấy. Chúng tôi rất vui được mời bạn đến uống cà phê và chia sẻ về mong muốn và khát vọng của bạn. Chào đón bạn vào gia đình chúng tôi, nơi luôn đầy sức sống và sôi động!
TUYỂN NHÂN VIÊN CONTENT – LƯƠNG HẤP DẪN
Công ty chúng tôi đang tìm kiếm một nhân viên content năng động, sáng tạo và đam mê viết lách để tham gia vào đội ngũ của chúng tôi. Nếu bạn là một người yêu thích viết lách, đam mê sáng tạo nội dung và mong muốn tìm kiếm một công việc đầy thử thách và tiềm năng phát triển, thì đây là cơ hội tuyệt vời cho bạn.
Chúng tôi đang cần tuyển một nhân viên content có kinh nghiệm hoặc không kinh nghiệm, nhưng đặc biệt yêu thích viết lách và có khả năng sáng tạo nội dung chất lượng. Công việc của bạn sẽ là viết các bài viết cho trang web, blog, mạng xã hội và các nội dung khác.
Chúng tôi cam kết đem đến cho bạn:
– Môi trường làm việc thân thiện, năng động và sáng tạo.
– Cơ hội tiếp cận với các dự án thú vị và hấp dẫn.
– Lương cạnh tranh và hấp dẫn theo năng lực.
– Cơ hội phát triển nghề nghiệp và thăng tiến trong công ty.
– Yêu thích và có kinh nghiệm trong việc viết lách.
– Có khả năng sáng tạo nội dung chất lượng.
– Kỹ năng tìm kiếm và nghiên cứu thông tin tốt.
– Sử dụng tiếng Việt và tiếng Anh thành thạo.
– Có kỹ năng viết nội dung cho SEO là một lợi thế.
Nếu bạn đáp ứng được các yêu cầu trên, hãy gửi CV của bạn đến email của chúng tôi và chúng tôi sẽ liên hệ lại với bạn sớm nhất.
Email: [điền email của công ty]
Hạn nộp hồ sơ: [điền thời gian]
Cảmơn các bạn đã quan tâm, đừng ngần ngại click để được gặp chị HR xinh xắn, đáng yêu ạ!!!
Cơ hội việc làm tại JobsGO | Nhân viên SEO (Làm việc từ Thứ 2 đến Thứ 6)
Vị trí làm việc: Tầng 3, G2, Five Star Garden, Số 2, Kim Giang, Hà Nội.
– Lên kế hoạch và triển khai chiến lược SEO theo định hướng của công ty.
– Nghiên cứu từ khóa và làm việc với bộ phận Content để xây dựng kế hoạch nội dung.
– Phân tích, đánh giá và tối ưu Website để tăng lưu lượng truy cập web.
– Xây dựng hệ thống Backlink chất lượng.
– Theo dõi và cập nhật kiến thức mới nhất về SEO và sử dụng các công cụ để đẩy mạnh kết quả SEO.
– Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu.
– Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
– Thành thạo các công cụ phục vụ công việc như Google Analytics, Google Search Console, Ahref, vv.
– Có kiến thức về Digital Marketing, ưu tiên ứng viên hiểu biết về GG Ads, Facebook Ads.
– Tinh thần học hỏi cao, tự giác.
– Nhiệt tình, chăm chỉ và kiên trì.
– Lương: 9 – 11 triệu đồng + thưởng KPI.
– Thời gian làm việc: từ Thứ 2 đến Thứ 6 và 01 Sáng Thứ 7 trong tuần thứ 3 của tháng.
– Chương trình đánh giá lương và thưởng: 02 lần/năm.
– Tham gia các hoạt động vui chơi, giải trí du lịch 02 lần/năm: DL Đông (2 ngày 1 đêm: 1 triệu đồng), DL Hè (4 ngày 3 đêm: 5 triệu đồng).
– Đóng bảo hiểm xã hội theo quy định của pháp luật.
– Thưởng cuối năm từ 01 – 03 tháng lương.
Gửi CV ứng tuyển tới địa chỉ Email: ……………. với tiêu đề: “Ứng tuyển JobsGO – Nhân viên SEO – Họ tên ứng viên”.
Liên hệ Ms. Hoa (098XXX3456) nếu có bất kỳ thắc mắc nào.
